Warum Rensel?

Ein wichtiger Aspekt in der Arbeitswelt ist zweifellos der Erholungsurlaub. Bei uns hast Du die Möglichkeit, innerhalb eines Beschäftigungsjahres Deinen Urlaub um 4 Tage zu erhöhen!

Wie funktioniert das?

Für jeweils drei Monate kontinuierlicher Beschäftigung erhältst Du einen zusätzlichen Urlaubstag. 3 Monate ergeben ein Quartal und 4 Quartale ergeben ein Jahr. Das bedeutet: 4 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr!

Im Arbeitsalltag ist es nicht immer möglich, den Feierabend pünktlich zu erreichen. Da zusätzliche Arbeitsstunden auch eine höhere Belastung bedeuten, honorieren wir diese Überstunden mit einem Zuschlag zum Lohn.

Bei uns erhältst Du nicht die üblichen 25%, sondern großzügige 35% Überstundenzuschlag!

Wir sind der Überzeugung, dass Du das verdient hast!

Als ausgebildete Fachkraft denkst Du über einen Wechsel zu uns als Arbeitgeber nach? Um Dir den Übergang zu erleichtern, verkürzen wir die Probezeit von 6 auf 3 Monate.

Verstreiche nicht mehr wertvolle Zeit und melde Dich gerne unverbindlich, um uns kennenzulernen.

Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit gewähren wir jedem unserer Mitarbeiter einen Arbeitgeber-Zuschuss von 13,50€ pro Monat für Sparverträge.

Obwohl das auf den ersten Blick möglicherweise nicht viel erscheint, bedeutet zusätzliches Geld doch zusätzliches Geld! Es kann möglicherweise den Anreiz schaffen, persönliche Ziele zu verfolgen.

Und das Beste: Je länger Du bei uns beschäftigt bist, erhöht sich dieser Zuschuss sogar auf bis zu 40,- € pro Monat.

Dein Ansprechpartner steht Dir gerne für weitere Details zur Verfügung. Kontaktiere ihn gerne für nähere Informationen.

Denkst Du, Zeitarbeit bietet keine Perspektiven? Dann lass uns Dir das Gegenteil zeigen!

Bei uns erhältst Du nicht nur vielseitige Berufserfahrung, sondern auch die Möglichkeit, Deine Qualifikationen zu erweitern und Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Wir bieten verschiedene Weiterbildungen an, je nach Standort, unter anderem in den Bereichen:

• Gabelstapler-Schulungen
• Lehrgänge zum Brandschutzhelfer
• Zertifizierung als Anschläger für Lasten
• Schweiß-Zertifikate
• Unterweisungen gemäß §34a GewO

Sollte nichts Passendes für Dich dabei sein, sprich uns einfach an. Gemeinsam finden wir sicherlich etwas, das Dich interessiert.

Firmenfitness hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelt. Im Zuge eines zunehmenden Bewusstseins für die Bedeutung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz haben wir die Vorteile für unsere Mitarbeiter erkannt und fördern diese. Denn das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.

Wir unterstützen Dich individuell, wenn Du etwas für Deine Gesundheit machen möchtest oder bereits aktiv bist. Voraussetzung ist, dass Du mindestens 1x wöchentlich aktiv an Fitnessaktivitäten teilnimmst, sei es im Fitnessstudio, Sportverein oder sonstiger Verein oder im Schwimmbad. Wir fördern Dich dabei mit einem Zuschuss. Alles weitere erläutern wir gerne in einem persönlichen Austausch.

Wir suchen engagierte Personen, um unser Team zu erweitern und belohnen Deinen Beitrag durch unser 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Programm!

Wir bieten attraktive Prämien an:

• Für Vollzeitkräfte ohne Ausbildung: 250,00 €
• Für ausgebildete Kollegen: 500,00 €
• Für Betriebshelfer in der Landwirtschaft gibt es sogar 1.000,00 €.

Es ist ganz unkompliziert: Empfehle uns als Arbeitgeber an jemanden weiter. Sobald diese Person ihren Arbeitsvertrag bei uns unterzeichnet hat und mindestens 6 Wochen bei uns beschäftigt ist, erhältst Du die Prämie mit Deiner Abrechnung.  (Der neue Mitarbeiter muss dazu Dich als Empfehlung angeben.)

Weitere Informationen findest Du hier: Mitarbeiter werben Mitarbeiter