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Schubmaststaplerfahrer [m|w|d]
Das erwartet Dich
Als Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) unterstützt Du unseren Kunden im Rahmen der Personalüberlassung bei der sicheren und effizienten Warenbewegung im Hochregallager.
Ziel Deiner Tätigkeit ist es, durch präzises Arbeiten, die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben und einen strukturierten Umgang mit Waren einen reibungslosen Lager- und Materialfluss sicherzustellen.
Bei guter Leistung ist eine Übernahme durch den Kundenbetrieb ausdrücklich gewünscht.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
In dieser Position bist Du schwerpunktmäßig im Hochregallager eingesetzt und sorgst für einen sicheren und reibungslosen Warenfluss innerhalb des Betriebs.
Bedienung von Schubmaststaplern im Hochregallager
Ein- und Auslagern von Waren
Kommissionieren sowie innerbetrieblicher Weitertransport
Vorbereitung der Waren für den Weitertransport
Das bringst Du mit
Damit Du Deine Aufgaben im Hochregallager sicher und effizient ausführen kannst, bringst Du idealerweise folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:
Gültiger Staplerschein mit Zusatzqualifikation Schubmaststapler
Erfahrung im Arbeiten in Hochregallagern
Sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit Flurförderzeugen
Kenntnisse im Umgang mit Scannern
Einhaltung der geltenden Unfallverhütungsvorschriften
Bereitschaft zur Schichtarbeit im Früh-/Spätwechsel
Das zeichnet Dich aus
Für die Tätigkeit als Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) zeichnest Du Dich besonders durch folgende Eigenschaften aus:
🛡️ Verantwortungsbewusstsein
Du gehst umsichtig mit Maschinen, Waren und Arbeitsmitteln um und hältst Sicherheitsvorgaben konsequent ein.
📋 Sorgfältige Arbeitsweise
Du arbeitest präzise und strukturiert, insbesondere bei Ein- und Auslagerungen im Hochregallager.
🤝 Teamfähigkeit
Du arbeitest zuverlässig mit Deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen und trägst zu einem reibungslosen Ablauf im Lager bei.
WIR - Rensel
Wir stehen für Verlässlichkeit, Fairness und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Bei uns bist Du nicht nur eine Personalnummer, sondern ein geschätzter Teil des Teams.
Als Personaldienstleister legen wir großen Wert auf Transparenz, persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven. Unser Ziel ist es, Mitarbeitende und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen – mit klarer Kommunikation und Vertrauen auf Augenhöhe.
Gemeinsam schaffen wir sichere Arbeitsplätze und entwickeln berufliche Perspektiven – verlässlich, fair und menschlich.
Deine Benefits
Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Arbeitgeber ist. Deshalb bieten wir Dir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz:
Bei uns erhältst Du echte Wertschätzung, faire Bedingungen und Benefits, die sich wirklich auszahlen – für Deinen Einsatz, Deine Gesundheit und Deine Zukunft.
✅ Mehr Urlaub für Dein Engagement
● 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal – bei null Fehltagen
● Urlaubstage verfallen nicht und können ins Folgejahr übertragen werden
● NEU: 1 Urlaubstag geschenkt bei privatem Umzug (1x jährlich)
✅ Mehr Geld für Deinen Einsatz
● Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge (ab dem 4. Monat)
● Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – bis zu 1.000 € Bonus
● 35 % Überstundenzuschlag ab der 41. Stunde
● Zuschläge gelten auf den gesamten Lohn, nicht nur auf den Grundlohn
✅ Mehr Gesundheit durch BGM
● Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement
● Zuschüsse für Fitnessstudio oder Schwimmbad
✅ Mehr Perspektive für Deine Zukunft
● Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit ab dem ersten Tag
● Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
● Faire Zeitkonto-Regelung – transparent und gemeinsam gestaltet
Wenn Du noch zögerst, ob wir zu Dir passen – lerne uns einfach kennen 😊
Dein Kontakt
Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder via Kurzbewerbung.
Für Rückfragen steht Dir Ismet Alptekin gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8:00 - 16:00 Uhr.
Rensel Personal GmbH & Co. KG
Bahnhofstr. 35, 27404 Zeven
+ 49 (0) 162 – 21 16 62 5
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig.
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